Ninguém realiza um sonho sozinho, da mesma forma que ninguém exerce a liderança isoladamente. As parcerias são fundamentais nessa empreitada. Todo grande realizador precisa de pessoas para trabalharem ao seu lado.É justamente aí que reside outra característica importante dos Líderes Cinco Estrelas: muitos conseguem obter resultados incomuns de pessoas comuns, fazendo mais que o combinado, superando quase sempre o esperado.
Em vez de apenas dar ordens e cobrar rendimento, incentivam cada um a fazer o seu melhor, porque dão o seu melhor.
O Líder Cinco Estrelas sabe que a equipe só se beneficia da diversidade dos talentos se houver complementaridade. Por isso estimula parcerias e apóia iniciativas, a fim de montar uma equipe de alta performance – em outras palavras, uma “Equipe Cinco Estrelas”.
Esse líder avalia o desempenho de sua equipe, dá oportunidades, mas sabe detectar aqueles que são improdutivos. Não acumula pendências nem vive cercado de pessoas acomodadas ou pessimistas; prioriza aquilo de que a equipe realmente precisa, não apenas o que desejam seus integrantes. Consegue o grau de compromisso e disciplina necessário para realizar sonhos traçados em conjunto, não apenas satisfações imediatistas.
Alcança, enfim, seus propósitos pela força do conjunto, pela sinergia construída. Atua, portanto, como o instrumento pelo qual um grupo de pessoas atinge seu objetivo. E distribui parte dos resultados obtidos à comunidade, em retribuição
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